工作内容： 1、维护招聘渠道，发布招聘广告，简历收集并筛选整理，组织、安排面试； 2、负责拟定和发放Offer的相关工作； 3、负责校园招聘事务以及联系各大高校就业办推荐相关人才； 4、负责实习生的招聘，以及后续实习生工作小时的统计整理，并制作月度、半年度报表和费用分摊表； 5、每季度招聘工作的相关统计和数据汇总； 6、负责员工档案资料的整理，与各地分所对接信息，维护和更新花名册； 7、协助开展新员工企业文化培训，联系场所，合理安排好培训流程； 8、领导交办的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学或统计学专业为佳； 2、有过人力资源相关实习经验，且未来想从事该行业； 3、掌握人力资源管理相关知识，能熟练操作Office办公软件； 4、踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力，良好的文字和语言表达能力。 5、表现良好者有机会转正。