职位要求： 1、负责日常SSC服务交付工作，确保交付的及时性及准确性，包括但不限于入职、转正、离职、续签、换签、人事档案、工作居住证事宜等； 2、维护员工咨询中心，提升员工体验和满意度。 3、HR相关数据、报表的及时录入和输出，确保准确性及效率； 4、上级交办的其他工作。 任职资格： 1、有员工关系实习经验，且公式（Excel表格公式掌握Vlookup、透视表）操作熟练者优先； 2、良好的沟通协调能力，较强的责任心； 3、熟练使用各类办公软件（PPT、Word、Excel）。 4、实习周期：实习6个月，每周4-5天。