工作职责:
1、主要协助HRBP做好招聘流程的跟进;
2、候选人寻访协助;
3、其他模块也略有涉及。
任职资格:
1、2018级以后的毕业生;
2、每周至少保证4天实习;
3、胆大心细聪明伶俐即可;
4、想往招聘HR或者HRBP方向发展的优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。