【岗位职责】

1. 负责支持日常招聘工作，更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试；

2. 面试日程安排，面试流程跟进；

3. 相关数据整理；

4. 完成上级交办的其它工作。

【任职要求】

1. 可尽快到岗，一周至少实习4天以上，5天为佳，可以连续实习3个月以上；

2. 人力资源及管理相关专业在校学生优先，21届大学生优先；

3. 熟练使用办公软件；

4. 工作认真细致，良好的亲和力、抗压能力及沟通表达能力；

5. 主动积极，学习能力强，实习表现优异有机会安排转正评估。