工作职责 1、协助招聘专员负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划。 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，出具综合评价意见。 4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 5、协助进行招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 任职资格 1、2019年应届毕业生，本科学历，人力资源或相关专业优先。 2、学习能力强， 工作踏实。 3、熟练使用office办公软件。 4、工作积极主动，责任心强,以结果为导向。 5、表现者有转正机会