职责描述： 1、对零售有深入的认识，能够根据小米的新零售业务模式； 2、懂营销逻辑，能够结合业务需求，制定培训工作规范、流程和培训方案； 3、与区域运营、市场部门紧密配合，调查培训需求， 编制、调整、执行培训计划； 4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 5、讲授培训课程、解疑、 撰写培训报告、反馈及评估培训效果； 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、熟练互联网新零售逻辑；； 3、能够熟练使用现代培训工具； 4、较强的企业分析能力和课程研发能力； 5、逻辑思维能力强，有好奇心，有不可阻挡的学习欲望； 6、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力、责任心强、良好的团队协作与服务精神，具有主动性，执行力极佳。