工作职责和内容：

1.     协助策划、组织实施企业文化相关活动；

2.     协助企业文化的内外部宣传（视频录制，案例整理、文字攥写等）；

3.     协助《企业文化》期刊的出版；

4.     负责企业文化微信公众号的运营。

任职要求：

1.     传媒专业优先；

2.     工作积极主动，热情、有活力；

3.     具备较强的文字采集、编写能力；

4.     具备较强的沟通能力和组织协调能力；

5.     工作保证每周4天以上；能够实习3个月以上者优先。