【岗位职责】 1.招聘板块：筛选简历、电话邀约等； 2.培训板块：协助开展专项培训、制作培训海报与推文等； 3.员工关系板块：协助开展办理入离职手续、员工关怀活动、整理员工档案等； 4.行政板块：协助办公室日常行政管理等。 【任职要求】 1.专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理、马克思主义理论等相关专业优先； 2.有较好的组织管理、学习和沟通表达能力； 3.本科及以上，25届及之后应届生，课少优先。 该岗位周末双休，上班时间朝九晚六，午休一个半小时，可提供实习证明盖章，实习期表现优异，可内部推荐有招聘岗位。