岗位职责:
在资深顾问的指导下理解职位职责描述和客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
明确访寻方向和目标,并进行人才访寻及电话面试;
与候选人初步沟通职位信息,协助顾问对候选人进行候选人评估、推荐、面试辅导和项目跟进,并进行相关信息资料整理;
协助顾问维护客户服务工作;维护客户关系,与客户建立长期的、互利的合作;
协助顾问拓展新的客户,保持行业情况和信息的更新,提供潜在业务拓展信息;
提出工作中遇到的问题,为公司服务项目的创新提供有效解决方案建议;
任职要求:
性格开朗, 喜欢与人沟通交流并有有良好的沟通、快速学习能力 工作积极主动,自律性强; 对招聘工作有热情和兴趣; 具备一定的抗压能力 关注客户,以过程为导向
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。