岗位职责： 1）协助招聘负责人完成各个部门的日常招聘，包括但不限于根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通、跟进面试安排等； 2）协助与业务部门的日常沟通； 3）完成HR交代的其他事宜。 任职要求：

1、一本及以上本科学历，人力资源相关专业优先；

2、有招聘或HR相关实习经验者优先；

3、每周实习3天以上，实习周期3个月以上；

4、乐观开朗，认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神；

5、有留用机会。