工作内容：

1.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才；

2.负责公司所负责部门各职位的招聘工作；

3.监控招聘各环节实施；

4.招聘相关数据分析；

5.完成人事经理交办的其他事项。

任职要求：

1、 大三在校或大四应届毕业生，专业不限；

2、踏实，勤奋，有一定的抗压能力；

3、 表现有转正机会。