1.负责公司不同岗位的人员招聘、面试安排
2.负责公司内部各岗位人员的流动安排,入职离职安排
3.负责与业务部门对接,提高销售人员的业绩能力
4.根据直属上级的不同任务,来进行一些其他的BP工作
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。