【工作职责】

1、协助recruiter高效完成招聘指标，优化招聘流程；

2、社会招聘全流程跟进，包括但不限于对接岗位需求、发布招聘需求、筛选简历，进行意向人选的电话初步沟通、面试安排接待、反馈追踪面试结果、offer沟通等；

3、及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告；

4、参与各种招聘项目并支持HRBP team其他日常事宜。

【岗位要求】

1、致力于HR职业发展方向，大二大三或者研一研二优先；

2、每周出席4天以上，可实习3个月以上同学优先；

3、学习能力强，具备相关招聘实习经验者优先；

4、熟练使用各类办公软件；

5、工作踏实认真、热情主动、亲和力、沟通能力强，抗压能力强、敢于迎接挑战，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。