岗位职责： 毕业时间：2022~2024年毕业生 我们在招的是管培生，有明确的培训计划； 培训期（1周）：了解公司企业文化，业务产品、项目知识，话术流程等； 业务期（1-3月）：熟悉项目产品知识，负责指导学员了解课程，介绍合适的班型，促成学员购买； 学习期（3~6月）：实操+课程培训；优秀业务案例学习、业务数据分析、资源管控模型、业务运营管理等、管理认知等； 成才期（6个月后）：由销售管培生定岗为销售主管 薪资结构： 1、轮岗期管培生：无责底薪6000+评分绩效2500+个人提成绩效 月入1w+； 2、管理岗位定岗：业务主管 无责底薪6000-9500+团队管理绩效，月入1.5w+ 业务经理 无责底薪10000-14000+团队管理绩效，月入2.5w+ 业务总监——业务负责人（持续晋升路径） 任职资格： 1.近三年本科毕业 2.抗压力强，具有良好的沟通表达能力和交际能力； 3.有清晰的职业规划。