工作职责 1、协助员工人事档案管理工作； 2、协助员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报； 3、协助组织办理入保手续，联络退保，理赔事务； 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 任职资格 1、本科及以上学历人力资源专业2020届实习生； 2、能够2020年年初开始全职实习； 3、实习期者提供转正机会； 4、能够适应出差； 5、具体实习开始时间可商议。