工作内容:
-协助进行招聘渠道管理维护、招聘信息的发布、候选人的邀约、面试的跟进等,并进行相关工作统计分析;
-协助办理员工入、离职等流程手续,以及员工档案的管理;
-协助发放员工福利,组织开展形式多样的员工活动;
-部门内部其他人力资源事务安排。
职位要求:
-大三以上在读,人力资源、管理类相关专业优先;
-实习时间每周不少于4天,实习生时间不短于3个月;
-对人力资源有浓厚的兴趣;学习能力强,踏实稳重,认真负责;
-的执行力,良好的沟通表达能力,积极主动,踏实负责;
团队工作氛围非常好!各种锻炼机会,有利于成长!!
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。