【我们需要你】

1、深入理解中国本土公司（尤其是互联网公司）全球化过程中的业务重点、难点、卡点，对于组织、对于人的影响，在此基础上，通过组织诊断、团队学习、绩效创新等，帮助疏通业务的难点，关卡环节。在组织内建立良性的链接，为组织内的人提供良性的能量场；

 2、聚焦影响组织的关键人群，例如团队的领导者，中间的核心管理者，或者新人等，围绕组织对特定人群的具体要求，量身定制关键人群的管理能力、核心专业业务能力的提升项目；

 3、在组织内敏锐洞察促进组织变化和发展的机会，触发这些变化的发生。从机会的识别、到提出完整解决方案，到交付，后续跟进和评估，能够独立完整进行项目管理。

【我们希望你】

1、本科以上学历；具备人力资源管理、企业管理及心理学专业知识；有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先；

 2、愿致力于互联网形态下组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法；

 3、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识；

 4、中文流利，英语/日语可作为工作语言； 

5、保证每周至少4 天。