工作职责

1、负责人力资源部门的日常应聘接待工作； 

2、招聘组内部的面试安排； 3、负责日常数据统计； 

3、人力资源部日常事务性工作。

任职资格

1、重点本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业优先；

 2、熟练使用办公软件； 

3、工作积极主动，思路敏捷、灵活，有亲和力；

 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，学习能力强； 

5、有较丰富的社会实践活动； 

6、能保证3个月以上实习期。