岗位职责:

1、熟悉并了解各招聘平台的优势，定期收集筛选简历；定期整理数据及分析；

2、电话邀约面试，面试接待安排；

3、杭州各大院校信息的了解；

任职要求:

1、本科以上学历，人力资源、企业管理学、工商管理、心理学等相关专业背景；

2、较强的资料搜集及逻辑分析能力，对数据敏感的加分；

3、具备较强的自驱力和创新能力，善于学习，抗压性强；

4、具备互联网行业实习经验的优先考虑。