岗位职责: 1.根据岗位要求发布职位、筛选简历； 2.协助进行面试安排、面试，以及面试结果跟进； 3.协助参与员工关系、培训、文化模块工作； 4.协助管理和分析招聘数据； 5.协助内部其他相关人力资源事务。 任职要求: 任职要求 1.本科或者研究生在读，专业不限； 2.沟通能力好，积极、主动，有较强的承压能力和应变能力； 3.熟练常用的办公软件； 4.每周保证实习5个工作日。