工作职责 1. 负责职位的发布和招聘渠道的维护; 2. 负责实习生岗位简历的初步筛选; 3. 协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作; 4. 录入推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总; 5. 主动联系和电话沟通上级交给的各种List并做好沟通纪录; 6. 帮用人部门面试、录用实习生。 任职资格 1. 大三或研一在校生，人力资源专业优先; 2. 每周至少保证4天工作时间、持续6个月以上优先； 3. 做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心。