“新世力”管培生计划是世联的人才培育计划，意在打造世联行未来事业发展的前锋势力，旨在为更多优秀的年青人提供更丰厚的薪酬待遇和更大的职业发展空间。

——销售助理管理培训生——  发展方向

从管理培训生开始，一路从储备主管到基层管理岗再到高级管理岗，最终成长为经纪业务或代理项目销售经理。

工作内容

销售：在销售现场提供接待、咨询与顾问服务，促成交易完成销售目标；

管理：协助销售经理进行项目和团队管理，以促进团队达成销售目标。

招聘要求

2021年毕业的应届生，学历大专及以上，专业不限；

形象大方得体，亲和力佳，具备优秀的沟通能力及表达能力；

具备较强的目标感，认可世联公司企业文化。

前三个月无责底薪4500

薪酬福利

业内羡慕的薪酬：底薪+提成+额外奖励。

高质量多元福利：六险一金、带薪年假、年度体检、生日礼物、过节红包、员工活动等福利

全方位能力培训：行业前景类、业务基础类、销售技能类、管理能力类等多样培训及各种业务沙龙；

公平畅通的发展：1-3年内岗位职级不断晋升，3-5年内基层变经理华丽转变