岗位职责

1、参与公司安排的员工培训；

2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各分店工作，涉及酒店前厅、客房各板块的岗位，成为公司各分店管理层的候选人；

3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

4、期轮岗,发现自身优势,全面自我发展;

5、完成领导交给的其他工作。

晋升通道：

基层培养（4个月）-主管学习（9个月）-经理历练（12个月）-店总储备（3个月）

任职资格：

1、本科学历，专业不限，2019届毕业生；

2、的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

3、有学生会、社团、班级干部经历者优先；

4、热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

5、优先考虑酒店管理、旅游管理、会展管理、空乘、连锁经营管理、工商管理等专业的学生

6、优先考虑有酒店行业、旅游行业及航空行业实习经历者；

7、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

工作地点：全国