岗位职责:

1.负责各项规章制度的贯彻执行，监督日常员工的考勤、审核和办理请休假手续;

2.负责开展员工招聘、录用等工作;

3.员工花名册管理，入、离职手续的办理和劳动合同的管理;

4.负责员工关系的沟通、维系和改善工作，策划开展团建活动;

5.员工考勤的整理等;

7.负责公司资产物品的入库、发放、汇总;

8.负责公司物业管理；

8.其他领导交办工作事项。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先;

2、熟悉OFFICE软件，熟练掌握EXCEL，形象端庄，谈吐流利;

3、有半年的人事经验者优先考虑;

4、具备较强的协调能力、人事统筹能力，灵活处理人际关系以及企业文化建设能力;

5、对招聘岗位有明确的认知，熟练掌握人力资源模块专业知识;