工作职责 1.关注热门行业发展动向，了解新能源、产业互联网行业信息，精确分析客户及其用人需求，提供专业的咨询和建议; 2.与客户保持积极、有效的沟通，根据客户端阶段性招聘需求，制定有针对的完成计划; 3.以360度顾问作为阶段发展目标，当有专场需求时综合拓展商务沟通、精细化运营和统筹的能力; 4.管理对应后台顾问团队，整理详细项目手册，传达给后台顾问团队同事，和后台顾问团队随时保持沟通，随时调整寻访方向，确保寻访过程准确性、时效性、高效性; 5.与客户HR保持密切沟通，对于项目中的所有候选人的筛选、初试、复试、谈薪、入职等进行全流程管理 6.项目结束后进行项目分析总结，根据项目完成情况进行项目汇报总结。 任职要求 1.本科及以上学历，办公软件精通; 2.英语、人力资源管理专业背景优先; 3.逻辑思维强，学习能力强，自律自驱力强，积极主动乐观，执行推动能力强，人际敏锐度强; 4.优秀的组织协调、冲突管理能力，丰富的项目管理能力，有带团队潜力或经验优先; 5.出色的多维立体式客户关系管理潜力，有客户BD能力或行业资源优先考虑; 6.对事物的认知独立、有大局观。