一、岗位定位 作为公司管理 / 技术骨干培养对象，通过轮岗学习、实操锻炼、系统培训，快速成长为物流主管、现场主管、调度、运营管理等岗位人才。 二、主要工作职责 轮岗学习 在仓储、调度、配送、现场管理、客户对接等岗位轮岗，熟悉汽车物流全流程。 现场运营协助 协助完成仓库管理、物料收发、库存盘点、数据统计、生产保障等工作。 流程优化 参与现场改善、效率提升、成本控制、6S 管理、安全管理等工作。 数据与报表 负责运营数据整理、报表制作、台账维护，对接 ERP/WMS 系统。 团队管理储备 学习人员安排、班组管理、沟通协调，逐步承担基层管理职责。 完成上级安排的其他管理类、运营类工作。 三、任职要求（校招版） 2026/2027 届 大专及以上 学历，物流管理、工商、汽车、机电等专业优先。 认同物流行业，愿意从基层做起，能吃苦耐劳、适应倒班 / 现场环境。 学习能力强，有责任心、执行力强，具备管理潜力。 熟练使用 Office，沟通表达良好，有学生干部 / 社团经验优先。 四、发展路径 储备干部 → 班组长 / 调度 → 主管 → 部门经理 → 中高层管理