岗位职责:
1、协助办理招聘事项,能够快速的办理入离职;
2、能进行候选人的搜寻工作。
3、招聘接待工作。
素质要求:
1、人力资源管理、工商管理等专业;
2、性格乐观,做事严谨。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。