1. 协助培训主管拟订培训计划； 2. 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3. 协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4. 完成部分基础课程的独立授课； 5. 组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6. 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 7. 内训讲师的沟通接待辅助工作； 8. 配合质检部门的相关工作。 9. 完成上级领导交付的其他工作。 任职要求： 1、完成主管制定的每日工作指标（录音及企业QQ监控）。 2、整理日报、周报、月报，汇总给主管 3、更新FAQ（将日常沟通的有异议的问题汇总成FAQ）