【岗位职责】

-协助HR进行招聘管理工作，优化招聘流程，包括且不限于发布招聘需求、维护招聘渠道、筛选简历等；

-跟进全部面试流程，与候选人进行初步电话沟通，负责面试安排和反馈跟踪等工作；

-对招聘数据进行汇总及分析，学习互联网行业相关知识，理解业务需求并提供相应支持。

【任职要求】

-重点本科或研究生在读，

-致力于HR职业发展的同学优先考虑；

-踏实勤奋，积极主动，热爱互联网行业，能够快速融入新环境，接触和了解新事物；

-具备较强的沟通能力和判断能力，能够承受一定的工作压力；

-熟练使用office等办公软件，细致认真，有责任心；

-能保证3个月以上（能实习6个月以上优先考虑），每周5天的实习期，希望能尽快入职。