岗位职责
1.负责维护公司招聘渠道,更新招聘信息;
2.负责招聘相关工作,查看、推荐简历,协调面试官,候选人间的沟通;
3.负责面试的安排,反馈等相关工作;
4.负责人力资源文化价值观案例收集整理工作;
岗位要求
1.人力资源管理、新闻相关专业以及有人力资源管理相关实习优先;
2.本科或研究生在读,大三、研一、研二在校生优先;
3.熟练使用office等办公软件,擅长撰写文案,有独特的行文风格;
4.能够连续实习3个月或更长,可以尽快入职,每周保证3天及以上实习者优先;
5.踏实、积极、主动、善于学习、善于沟通,有一定抗压能力