岗位职责（具体工作内容） -协助Recruiter高效完成指定的招聘相关工作 -通过各种招聘渠道筛选候选人简历，意向人选的电话初步沟通 -多线协调面试官时间，对有面试意向的人选进行面试安排 -及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） -具备招聘或猎头相关实习经验优先，对招聘工作有热情，致力于HR职业发展方向 -积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力 -逻辑条理清晰，有数据分析经验和能力的优先 -每周能实习5天，至少能实习4个月