运用人力资源系统提供薪资福利服务,客户问题处理解答;
任职要求:
1、大学本科以上学历,专业不限,财务/人力资源以及管理类相关专业优先;
2、熟悉office办公软件特别是excel的应用;
3、良好的团队合作能力,工作责任心强;
4、具备良好的英语沟通能力;
5、接受2017年应届毕业生。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。