岗位描述：

1、全面了解所负责职位的招聘需求；

2、通过招聘分析，制定招聘方案，组织实施各类招聘活动或校园宣讲； 

3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源，按时保质满足用人部门需求； 

4、跟踪收集游戏行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况，吸引高端人才加盟公司； 

5、组织开展公司整体招聘质量的分析以及优化的建议；

6、组织开展人员测评体系的建立与优化；

7、协助开展公司内人员专业能力的认证与体系的维护、优化。 

岗位要求： 

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 

2、互联网或游戏行业招聘经验优先，具备一定的行业渠道资源； 

3、具备招聘测评的专业技能，相关职位及行业敏感度较高，熟悉各项相关法律规定； 

4、亲和力强，可以承受一定的压力，具有较强的执行力和责任心，注重团队合作； 

5、具备一定的外语听说读写能力。