岗位职责：

1、协助完成招聘工作，包括筛选简历，电话沟通等；

2、协助完成薪酬核算，包括考勤制作、核对等；

3、负责员工关系，包括入职、离职、转正、调岗的资料准备和手续办理；

4、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，在读学生，人力资源、公共管理等相关专业；

2、致力于从事人力资源工作；

3、沟通协调能力强，学习执行能力强。