岗位职责：

1、招聘执行：负责招聘渠道开拓、目标人才群体研究、简历筛选、电话面试及邀约、总结分析；

2、雇主品牌建设：在社招、校招群体中塑造良好的雇主品牌形象，在招聘宣传上不断创新；

3、项目性工作：有机会深度参与培训、绩效、组织发展、员工关系等领域的项目性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历在读学生，专业不限；

2、积极主动、思维敏捷，具有较强的创新意识、分析问题及解决问题的能力；

3、踏实勤奋，内驱力强，具备良好的沟通协调能力和的文字功底，有一定的互联网运营能力优先；

4、能够尽快到岗，每周至少3个工作日，连续实习3个月以上。

职位诱惑：能够深入了解基金行业业务信息，系统性接触人力各个模块知识，能够深入校招各个环节提前知晓校招门道，能够获得专业职业生涯规划建议。