岗位职责： 1、根据各部门发展需要，以结果为导向，协助引进优质人才，不断拓展公司招聘渠道； 2、协助公司各业务条线HRBP进行简历筛选、面试邀约、协调面试时间和维护招聘系统等日常工作； 3、负责收集招聘相关信息和数据，提交总结报告； 4、协助进行offer沟通及办理人员入职、离职等相关手续。 5、协助组织公司各业务条线绩效考核数据收集、结果沟通、反馈面谈等工作。 任职要求： 1、统招本科学位，人力资源专业； 2、每周工作日出勤至少3天，能尽快入职； 3、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力； 4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识； 5、强自驱力，强成就动机，有志从事人力资源领域工作； 6、熟悉金融业人才的招聘或有金融行业知名企业实习经验者优先。 ​