一、书法教师岗位职责 1、主要完成4一12岁书法课程(毛笔/硬笔)授课，为学员量身定制合理的课程规划，学员艺术能力评估与发展规划; 2、能够给家长专业、系统的介绍书法课程，讲解课程优势与品牌优势，促进招生任务完成; 3、课后能及时向家长沟通，反馈学员教学情况; 4、参与各类市场活动的策划与执行，参与和配合校区的市场活动; 5、校长安排的其他工作事项 二、任职资格 1、大专及以上学历或接受过专业书法技能培训，具有相关教学经验(有教师资格证/本科/硕士书法专业优先); 2、热爱少儿教育事业，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强，踏实上进，为人正直，有责任心; 3、具备良好的沟通协调能力，能够把控课堂，能及时解决家长需求，执行力强。 4、能够适应弹性工作地点安排。 5、积极上进，学习能力强，积极参与教学培训，提升自我教学能力。 三、福利待遇 1、综合收入3k-1W(底薪+岗位薪资+课时费+五险一金+) 2、定期团建，带薪寒暑假(7-15天)和带薪节假日 3、入职购买五险一金、节日福利、生日福利等 5、培训学习:按总办培训计划执行，提升自我能力。 6、带薪旅游 四、晋升发展方向 我们崇尚人才培养，有完善的晋升通道，并伴随各种专业的培训(带岗带薪) 1、纵向发展: 一星至九星教师:薪资范畴(2000-5900)一星教师:(2000-6400)二星教师;(2000-6700)三星教师;(2000-6900)四星教师;(2200-7200)五星教师;(2400-7400)六星教师;(2500-7600)七星教师;(3000-8500)八星教师;(3000-9000)九星教师;(3000-9400+月营业额)校区合伙人;(3000-9400+更高月营业额)高级校区合伙人 (根据教师能力进行考核，能力和业绩说话) 2、横向发展:根据个人综合能力和意愿，可向管理层岗位发展。