岗位职责:
1. 高效完成指定的招聘相关工作;
2. 通过各种渠道筛选候选人简历; 3. 与意向人选进行有效沟通;4. 收集招聘相关信息和数据,并进行数据分析,提交分析报告。
岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,大三和研一、研二优先; 2. 积极主动,思维活跃,对工作有自己的想法,具备出色的沟通与判断能力; 3. 学习能力强,执行力强,责任心强;
4. 可尽快入职,表现优秀者有转正机会。
具备以下优先: 1. 具备招聘或人力资源实习经验,致力于hr职业发展方向; 2. 具备数据分析经验和能力。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。