-协助完成简历的初筛
-协调候选人与面试官双方时间,安排面试
-更新及维护招聘渠道,网站及简历投递系统,招聘职位及信息的管理
-完成领导交办的其他工作
-大四保研或研究生在读,理工科及计算机类专业优先
-逻辑思维强,聪明,抗压力强
-一周可保证至少4天上班,可实习6个月
-对人力资源工作有一定的认知或相关经验,耐心,细心,独立性强,有一定的原则性
-性格外向活泼,沟通能力强,具有团队合作精神
-有招聘相关实习经验的同学优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。