岗位职责: 1.筛选、搜索简历； 2.面试预约，安排调整并反馈相关人； 3.面试结果跟踪反馈； 4.招聘数据的录入、更新、维护； 5.月底招聘情况统计分析； 6.人员入职、离职手续办理。 任职要求: 1.在读本科及以上学历，专业不限； 2.对人力资源工作感兴趣，活力有热情。