1、 报告等PAPER WORK
2、 招聘广告的发放和维护(招聘网站、微信、公司公众号等)
3、 维护团队猎聘、卓聘、LINKEDIN账号,赚金币
4、 收集招聘BD LEADS
5、 行业信息的收集和整理
6、 顾问每周的SEARCHLIST的系统导入
7、 CHECK和跟踪顾问的系统录入质量和KPI完成数量情况
8、 给LEADER提供相关顾问的工作报表
9、 团队行政工作支持
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。