岗位职责:
1 了解客户需求,提供招聘方案;
2 建立人才搜索渠道,筛选简历,拨打cold call;
3 了解中高端人才的动态;
4 完成日常表格的制作;
5 完成部门交代的其他任务。
任职要求:
1 高校大三/大四在校生,专业不限;
2 工作仔细认真,有责任心;
3 思路清晰,沟通表达能力好;
4 有志于长期在人力资源领域发展。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。