工作职责：

1、进行人员劳动合同、社保、公积金的日常跟进管理；

2、人员增减异常数据的统计；

3、人力资源项目的跟进和辅助执行；

4、领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，希望从事人力资源行业相关工作；

2、熟练使用Word、Excel、ppt等办公软件；

3、具有较强的沟通能力、同理心、前瞻性和问题处理能力。