岗位职责：

1、快速熟悉公司经营模式及业务发展方向；

2、结合个人发展意愿及公司安排，在运营管理、营销管理、项目支持等岗位轮岗；

3、按照各个岗位要求完成工作任务，并阶段性进行工作总结。

任职资格：

1、2018届本科或硕士毕业生；

2、具备快速的学习能力，善于观察和分析问题，结果导向，拥有极强执行力；

3、具备的沟通交流与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

薪酬福利：

1、试用期内4000元起，转正后5000-8000元+项目奖金，每年至少1次调薪机会；

2、周末双休、合同签订满1年可享受带薪年假，各类法定假、带薪病假；

3、六险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育及补充医疗保险，住房公积金）；

4、应届毕业生可申请落户至天津滨海新区；

5、吸纳核心员工成为公司合伙人，享受股权分配；

6、为员工提供内部创新创业平台及技术支持，满足员工创业愿望；

7、入职周年庆典及各类节假日福利。

晋升通道：

管培生→初级岗位职称→中级岗位职称→高级岗位职称→项目组长或管理岗位→合伙人

1、培训期（入职后周）：公司为刚入职的管培生针对公司发展、主营业务、公司制度、工作流程和基础技能展开为期一周的初级培训，培训后进行二次双向选择，并确定初始意向部门；

2、实习期：公司为每一位应届生分配部门导师，经人力与导师协调，以常规性工作与挑战性工作、参与性工作与独立性工作相结合的方式培养管培生的综合能力，同时为管培生提供定制化的培养方案；

3、转正后：依据管培生在实习期内的综合表现，在转正时，公司将确定管培生的岗位职责、岗位标准及薪资待遇，人力及部门导师也将依据个人情况，制定下一阶段的培养计划。