岗位职责：   1. 协助职能HRBP进行日常工作的执行与落地，包括跟进招聘面试流程，协助培训拓展的计划与实施，维护和更新组织架构，协助绩效考核、晋升和薪酬调整等工作的顺利进行。 2. 协助策划、执行企业文化活动,包括司龄庆，跨职能部门年会，以及员工沟通会等。

3. 上级安排的其他工作  

岗位要求：   1.本科或以上学历；   2.须熟练使用Office软件、PhotoShop，了解易企秀、MAKA等微信H5制作及视频编辑；   3 良好的沟通协调和表达能力，有一定的文案能力和活动组织策划的能力。 4. 每周至少工作3-4天，连续工作3个月以上。