工作内容： 1、在编制范围内根据各部门的招聘需求进行分公司的人员招聘，协助简历筛选、电话邀约等，协助进行各类招聘渠道拓展，满足人员需求； 2、依据劳动法与公司规章制度，进行员工劳动关系管理，提升员工体验； 3、负责办理公司员工入职资料收集等手续； 4、协助负责分公司员工的考勤管理工作； 5、协助分公司各类会议及活动的召开。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解保险行业知识、保险行业相关法律法规； 3、了解人力资源管理知识、国家人事劳动相关法规政策； 4、熟练掌握WORD文字处理和OA办公自动化管理； 5、较强的语言表达、文字处理能力，较强的组织协调能力，具有较强的沟通能力； 6、抗压能力强，爱岗敬业，主动性强。