工作内容：

1. 负责公司基础职位的招聘工作，包括招聘职位发布、简历的筛选、电话邀约，主动搜寻合适候选人等；

2. 协助完成培训相关工作，包括培训通知、培训课件的收集、培训签到、培训现场支持、培训数据统计等；

3. 定期进行HR数据的整理及分析并提出可执行的意见；

4. 完成其他相关工作需求。

任职资格： 

1、人力资源、行政管理相关专业，本科生或在读研究生； 2、对人事和行政工作感兴趣 3、具有敏锐的洞察力，的沟通表达和协调能力；  4、工作积极主动，责任心强，具有较强的学习能力；做事踏实，勤奋仔细。