岗位职责

培训供应商管理（供应商建立，采购订单，报销付款等）

ERP系统管理（包括采购报销，考试测评等）

课程通知设计，课程邀请跟踪等

课程目标群体管理，签到表，培训考勤维护，反馈维护

课程现场支持（包括但不限于课程内容记录、拍摄、茶歇、午餐等安排）

岗位要求：

专业不限，人力资源或心理学专业优先，本科，研究生

办公软件ppt，Excel操作熟练

对培训模块感兴趣

每周至少4天工作时间

做事认真，执行力，组织协调，沟通能力强

能保证3个月以上实习。