工作职责

1.掌握金融行业基础知识和保险知识，掌握管理、营销技巧。

2.在五大部门（市场营销部、教育培训部、人力资源部、行政管理部和绩效管理部）轮岗，学习五大部门的工作内容和运行机制，掌握统筹运营。

3.协助主管进行销售面谈，为客户提供专业保险服务。

任职要求

1.有过销售经历经验优先。

2.有想法有主见，只要你认为你自己足够，欢迎来撩。

3.有赚钱欲望，有想要年薪百万的欲望！

4.年龄在22-35岁。

5.手机销售、医药行业销售、金融销售行业优先。

福利待遇

1.央企的系统化免费培训和学习机会，价值过百万元的培训课程。

2.快速晋升的机制，使得有能力的你能够在短时间内有成为上层管理人员的可能。

3.央企完善的保障体系。

4.责任底薪，收入与个人能力匹配，无上限。

5.公司各种奖励政策，奖金和津贴丰厚。

6.假期多，周末双休，法定节假日，月度公假奖励。

7.保底年薪15万以上，有基本考核指标。