2、电话邀约面试,以及负责协调面试安排;
3、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性;
1、每周提供4天以上工作时间,暑假全职优先;
2、本科以上学历,人力资源及相关专业为佳,2018年应届生优先;
3、沟通能力强,逻辑思路清晰,能在压力下工作,具有高度责任心和团队合作精神;你能获得什么:
1、提供实习证明及实习期工资; 2、提供系统的专业培训,为实习生的职业生涯发展提供广阔的平台; 3、表现可提供轮岗机会,并且有相关人力资源岗位可提供转正机会。 4、丰富的娱乐活动,尽心工作, 尽情娱乐!
5、在行业内极具竞争力的实习背景, 适用求职猎头, 企业HR,营销等岗位。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。